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PersonalWert – Zeitarbeit als Chance im kaufmännischen und gewerblich-technischen Bereich:

Arbeitgeber
  • Entlastung für Unternehmen durch Suche & Auswahl qualifizierter Bewerber (Bewerbermanagement)
  • Stellenbesetzung mit Zeitarbeitnehmern, die zu dem gewünschten Anforderungsprofil auch passen
  • Kurzfristige Überbrückung von Personalengpässen
  • Entgeltfortzahlungen für Krankheit, Urlaub etc. werden über den Personaldienstleister geregelt
Arbeitnehmer
  • sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • bezahlter Urlaub
  • gesetzlicher Kündigungsschutz
  • geregelte Arbeitszeiten

Unternehmen können Dank unseres großen Pools an geeigneten Bewerbern und einem optimierten Recruiting schnell und flexibel auf erhöhte Auftragsvolumina oder kurzfristig geänderte Anforderungen reagieren. Für Bewerber bedeutet unser Engagement in der Zeitarbeit: interessante Arbeitsmöglichkeiten, attraktive Karrierechancen und Einblicke in unterschiedlichste Branchen bei gleichzeitiger sozialer Absicherung.

Zeitarbeit: Chance für Arbeitnehmer und verlässliches Instrument eines zeitgemäßen Personalmanagements für Unternehmen

Zeitarbeit: Chance für Arbeitnehmer und verlässliches Instrument eines zeitgemäßen Personalmanagements für Unternehmen

  • jahrelange Erfahrungen einer erfolgreichen Personalvermittlung in NRW
  • weitreichendes Netzwerk in die Branche & beste Kontakte zu Partnerfirmen
  • Personalvermittlung & Zeitarbeit mit sozialer Verantwortung
Für unsere vermittelnden Tätigkeiten in der Zeitarbeit nutzen wir unsere Branchenerfahrungen und Netzwerke, um unsere Mitarbeiter in die richtigen Positionen auf dem Arbeitsmarkt zu bringen: hier öffnen sich Chancen für Arbeitssuchende, Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger. Unternehmen unterstützen wir im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) flexibel bei der bedarfsgerechten Auswahl an geeignetem Personal in dynamisch wachsenden Branchen.
Für unsere vermittelnden Tätigkeiten in der Zeitarbeit nutzen wir unsere Branchenerfahrungen und Netzwerke, um unsere Mitarbeiter in die richtigen Positionen auf dem Arbeitsmarkt zu bringen: hier öffnen sich Chancen für Arbeitssuchende, Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger. Unternehmen unterstützen wir flexibel bei der bedarfsgerechten Auswahl an geeignetem Personal in dynamisch wachsenden Branchen.
Ihr Bedarf bestimmt den Stellenwert.
Personal für alle kaufmännischen Berufe

AssistentInnen / SekretärInnen

SachbearbeiterInnen

Weitere Fach- & Führungskräfte für Vertrieb, Marketing, Finanzen, IT, CallCenter

Mittleres & oberes Management

uvm.

Personal für alle gewerblich-technischen Berufe

HelferInnen im Bereich Lager & Produktion

Handwerksgesellen & -gesellinnen, MeisterInnen sowie TechnikerInnen diverser Fachrichtungen

DiplomandInnen verschiedenster Fachrichtungen

ArchitektInnen

uvm.

Zeitarbeit mit PersonalWert in Haan: Flexibilität für Unternehmen und Absicherung für unsere Bewerber in Teilzeit oder Vollzeit mit sozialverträglichen Beschäftigungsverhältnissen. Wir nutzen unsere Kernkompetenzen in der Personalvermittlung für eine langfristige Perspektive unserer Beschäftigten und als Möglichkeit für Unternehmen, auch bei personellen Engpässen auf Mitarbeiter vertrauen zu können, die Ihrer wirtschaftlichen Entwicklung förderlich sind.

Benötigen Sie also neue, kompetente Mitarbeiter und möchten von uns bei der Suche nach passenden Kandidaten unterstützt werden? Oder können wir Ihnen Fragen beantworten, was die Mitarbeitersuche angeht?
Benötigen Sie also neue, kompetente Mitarbeiter und möchten von uns bei der Suche nach passenden Kandidaten unterstützt werden? Oder können wir Ihnen Fragen beantworten, was die Mitarbeitersuche angeht?
Benötigen Sie neue Mitarbeiter und möchten von uns bei der Suche nach passenden Kandidaten unterstützt werden? Oder können wir Ihnen Fragen beantworten, was die Mitarbeitersuche angeht?

Personalvermittlung mit Augenmaß

Als Ihr starker Partner in der Personalvermittlung suchen wir proaktiv aus unserem umfassenden Bewerberpool und durch gezieltes, branchenspezifisches Recruiting nach geeigneten Kandidaten für vakante Stellen im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich. Das entlastet Betriebe und Unternehmen von den Herausforderungen, geeignete Mitarbeiter zu finden, denen mitunter spezielle Aufgabenbereiche kurz oder langfristig anvertraut werden sollen. Lösungen über ein professionelles Bewerbermanagement, aussagekräftige Anforderungsprofile, Stellenanzeigen und online-Bewerbungen sowie eine zielführende Vorauswahl geeigneter Bewerbungskandidaten bieten hier verlässliche Unterstützung. Andererseits zeigen wir bei der Personalvermittlung Verantwortung für unsere Bewerber, indem wir Fähigkeiten, Persönlichkeitsprofil und verlangte Aufgaben ausgewogen aufeinander abstimmen.

Arbeitnehmerüberlassung für sozial verträgliche Beschäftigungsverhältnisse

Die so genannte „Arbeitnehmerüberlassung“ hat sich in den letzten Jahren als ein wichtiges Bindeglied zwischen Arbeitsuchenden und Arbeitgebern auch dort etabliert, wo eine Vermittlung sich mitunter als schwierig erweist. PersonalWert schafft zuverlässig Beschäftigungsverhältnisse: Wir sind seit vielen Jahren in der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) tätig und können unseren Partnerunternehmen in Kooperation nicht nur optimale Bewerber für die zu besetzenden Stellen im kaufmännischen und gewerblich-technischen Bereich anbieten, sondern auch eine zuverlässig effiziente Abwicklung aller Prozesse und Abläufe im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung gewährleisten. Wir sind daran interessiert, dass die richtigen Mitarbeiter ihren Weg in die Unternehmen finden. Mit unserer Unterstützung können wir dazu beitragen, dass Zeitarbeit für beide Seiten – Arbeitnehmer wie Arbeitgeber – zu einem Erfolgsmodell wird.

Profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen

Flexible Personalstruktur

Schnelle Reaktionsmöglichkeit je nach Auftragslage

Kostenersparnis

Weniger Aufwand mit Personalselektion

Optimale Abstimmung der Bewerberauswahl auf das Anforderungsprofil

Gezielte Besetzung offener Stellen

Berücksichtigung psychologischer Aspekte („Soft Skills“)

Kein Abrechnungsaufwand

Imageerhalt durch Outplacement-Beratung: Sozialverträgliche Lösungskonzepte bei Stellenabbau Flexible Personalstruktur

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