Ihr Partner für Personalvermittlung & Zeitarbeit in Haan

Mit großer Sorgfalt und Know-how bringen wir Bewerber und Unternehmen zueinander, wertschätzend und verantwortungsbewusst. In der Personalvermittlung und Zeitarbeit im kaufmännischen und gewerblich-technischen Bereich sind wir in der Region um Düsseldorf und Wuppertal Ihr verlässlicher Ansprechpartner: hier engagieren wir uns im Team für Zukunftschancen im Beruf und bieten Unternehmen zuverlässig Sicherheit und Flexibilität bei ihrer Personalplanung.

Ihr Team von Personalwert

Wir führen Unternehmen und Bewerber zusammen. Für ein Team, das Hand in Hand arbeitet.

PersonalWert – Wir bringen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen:

Planungssicherheit für Unternehmen und Betriebe

Karrierechancen für Fachkräfte, Berufseinsteiger / Wiedereinsteiger

persönliche Beratung und Unterstützung

sozialverträgliche Arbeitsverhältnisse in Vollzeit/Teilzeit

PersonalWert bringt zusammen, was zusammengehört: seit Jahren engagieren wir uns in der Personalvermittlung und Zeitarbeit für die Karrierechancen unserer qualifizierten Bewerber im kaufmännischen und gewerblich-technischen Bereich. Mit unseren Kernkompetenzen im Personalmanagement entlasten wir Unternehmen und Betriebe wertschöpfend bei der Vermittlung der richtigen Mitarbeiter an den Platz, wo ihre Fähigkeiten gebraucht werden.

Als Dienstleister mit einem hohen sozialen Anspruch sehen wir unseren Auftrag in einer verantwortungsvollen Vermittlung von Arbeitskräften in Festanstellung ebenso, wie in einer bedarfsgerechten Entlastung von Unternehmen, die nach adäquaten Lösungen suchen, mit denen personelle Engpässe flexibel gemeistert werden können: PersonalWert – Ihr verlässlicher Partner in der Personalvermittlung und Zeitarbeit im Raum Düsseldorf und Wuppertal.

PersonalWert – Wir geben dem Faktor Arbeit eine soziale Perspektive:

Personalvermittlung von qualifizierten Fachkräften in befristete/unbefristete sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit)
Personalberatung für Arbeitgeber
Bewerbermanagement (Recruiting Management)

Personalberater für die innerbetriebliche Entwicklung und Unterstützung von Bewerbern

Über unsere Kompetenzen in der Personalvermittlung und Zeitarbeit hinaus bieten wir Unternehmen eine innerbetriebliche Entlastung: hier können wir uns als Personalberater mit unseren weitreichenden Erfahrungen wertschöpfend einbringen und Personalabteilungen projektbezogen oder über einen längeren Zeitraum hinweg unterstützen. Dabei sind unsere Angebote zur Betreuung und Beratung bei der Auswahl des geeigneten Personals ebenso gefragt, wie die Entwicklung von Arbeitszeitmodellen. Individuell erstellte Bewerberprofile bieten die Chance auf Vermittlung in ein Arbeitsumfeld, in dem nicht nur Fähigkeiten und Qualifikationen von Mitarbeitern verlangt sind, sondern auch deren Persönlichkeit eine Wertschätzung erfährt (Informationen für Bewerber). Mit Weitsicht gelingt auch die Integration in bestehende Arbeitsprozesse in der Zeitarbeit sozialverträglich und ohne Reibungsverluste. Als Personalberater sehen wir uns hier in der Verantwortung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen.

Unternehmen | Personalvermittler mit Verantwortung

Qualifikation und Persönlichkeitsprofil unserer Bewerber sollten zu den gewünschten Anforderungen am Arbeitsplatz und zu der Unternehmenskultur unserer Partner passen. Als Personalvermittler nehmen wir diese Aufgabe sehr ernst: sichere und sozialverträgliche Arbeitsverhältnisse, Berufs- und Entwicklungschancen für unsere Bewerber im kaufmännischen und gewerblich-technischen Bereich, verlässliche Unterstützung für Unternehmen und Betriebe, die kurz oder langfristig Mitarbeiter und Fachpersonal benötigen – hier sehen wir uns als Personalvermittler täglich gefordert. In der Branche sind wir bestens vernetzt, als Kooperationspartner von Unternehmen gefragt. Dabei können wir auf ein breites Spektrum an qualifizierten Mitarbeitern und Bewerbern in kaufmännischen und gewerblich-technischen Berufsfeldern zurückgreifen, die von uns als Zeitarbeitskräfte oder in feste Beschäftigungsverhältnisse vermittelt werden. Das bietet Berufseinsteigern erste Chancen, Fachkräften und qualifizierten Wiedereinsteigern neue Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt.

Kooperation – Automotive | Personalwert bekommt Branchenzuwachs!

Ab sofort bieten wir Ihnen ein neues Geschäftsfeld: Automotive. Dieser fokussierte Geschäftsbereich unter der Bezeichnung Automotive Professional Recruiting (kurz APR genannt) macht es sich zur Aufgabe, qualifiziertes Personal für Automotive-Unternehmen zu finden. Im Speziellen sind auch Stelleninhaber gefragt, die neue berufliche Herausforderungen suchen und ihren nächsten Karriereschritt planen.

Was hat bleibenden Wert?

Innovation. Dynamik. Wachstum. Ein Gespür für das richtige Gleichgewicht zu entwickeln und dabei flexibel zu bleiben, ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen im internationalen Wettbewerb und vor dem Hintergrund sich verschärfender Markterfordernisse. Für Bewerber stellt sich immer wieder die Aufgabe, die eigene Entwicklungsfähigkeit zu sehen und die berufliche Zukunft aktiv und dynamisch zu gestalten. Hier ist professionelle Unterstützung sinnvoll.

Innovation. Dynamik. Wachstum. Ein Gespür für das richtige Gleichgewicht zu entwickeln ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Bewerber müssen dabei die eigene Entwicklungsfähigkeit und berufliche Zukunft sehen.

<< Hier finden Sie die Tarifverträge Zeitarbeit der iGZ-DGB Tarifgemeinschaft.

Werte sind unabdingbar, wenn es um Menschen und Arbeit geht. Auf der einen Seite Wertvorstellungen, mit denen wir Mitarbeiter, Bewerber & Kandidaten behandeln, auf der Anderen die Wertschöpfung unserer Kunden, die wir mit qualifizierten & motivierten Mitarbeitern steigern. Lassen Sie uns über Ihren Wert reden!

Werte sind unabdingbar, wenn es um Menschen und Arbeit geht. Lassen Sie uns über Ihren Wert reden!